- 為貫徹落實中央企業人才工作會議精神,加快推進中國機械工業集團有限公司（以下簡稱國機集團）經營管理者選拔任用制度改革的步伐，為優秀人才提供脫穎而出的平臺，國機集團決定公開招聘國機資產管理公司高級經營管理者。
一、國機資產管理公司簡介
根據國機集團發展戰略和總體規劃，決定成立國機資產管理公司。該公司是以資產管理、資產運營業務為主，以國際貿易實業、戰略投資業務為輔的綜合性資產管理公司。國機資產管理公司將根據國有經濟結構布局戰略性調整的要求，圍繞國機集團改革重組總體部署，按照服務集團內部資源整合，堅持市場化、企業化運作的原則，管理運營剝離資產、非核心資產，托管困難企業、處置不良資產，有效促進資產流轉和資本流動，積極服務于集團改革改組工作，參與集團新興產業孵化培育，為實現國機集團產業結構調整、快速成長為具有國際影響力的大企業集團服務。
二、招聘職位及職位要求
（一）總經理職位（1名）
1、崗位職責：
（1）貫徹國家方針、政策及有關規定，落實國機集團改革發展工作總體規劃；
（2）領導落實公司發展戰略規劃、經營管理、資產運營、企業改革等工作；
（3）配合國機集團做好改革發展工作戰略意圖的具體落實，做好國機集團改革改組中涉及的相關業務資源的調整、整合和管理，確保業務、資產、人員的平穩過渡；
（4）在公司董事會的領導下完善公司的管理體系，領導落實組織結構調整優化及業務資源管理、整合優化工作；
（5）負責國有資產的保值、增值和公司健康、穩定、協調發展。
2、職位要求：
（1）具有10年以上國有大型企業管理經驗，業績顯著；
（2）具有較強的戰略管理、投資決策、資本運作、人力資源開發的能力，具備全球化的企業發展戰略思維，較強的把握市場機遇和全球化資本運營的能力；
（3）熟悉大型企業的組織和運作模式，具備豐富的國有大型企業并購重組、改革改制、合資合作、投融資工作經驗；
（4）熟悉國內外機械工業及貿易行業的政策法規、行業發展方向，掌握最新資本市場動態；
（5）熟悉戰略管理、國際貿易、金融、財務、法律等方面相關知識。
（二）副總經理職位（3名）
副總經理A
1、崗位職責
主要職責：協助總經理分管公司行政管理、人力資源管理工作。
具體包括：
（1）協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
（2）協助總經理制定公司組織結構和管理體系，監督各項管理制度的制定及推行，將公司內部管理制度化、規范化；
（3）協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
（4）組織落實公司人才隊伍建設工作；
（5）組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。
2、職位要求：
（1）具有5年以上國有大型企業管理經驗，業績良好；
（2）熟悉企業業務流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能；
（3）熟悉大型企業的組織和運作模式，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力；
（4）具備良好的溝通能力和組織協調能力，能顧全大局；
（5）熟悉企業管理、人力資源、金融、財務等方面相關知識。
副總經理B
1、崗位職責
主要職責：協助總經理分管公司的資產管理及運營工作。
具體包括：
（1）參與、配合集團改革重組相關工作，具體負責重組進入公司的相關業務、資產、人員的承接過渡和日常管理工作；
（2）負責重組進入公司相關企業的改革改組、資源整合等重大決策的研究論證和方案設計，落實公司業務范疇內相關企業的改革改組及資源整合工作；
（3）負責公司資產管理及運營制度、體系研究和規劃，掌握集團內外部各類資產運營的信息，為重大資本運營決策提供建議和支持。
（1）具有5年以上國有大型企業改革重組、資本運營與投融資管理經驗，業績良好；
（2）精通國內外資本市場運作的規律、特點和方法，了解機械工業及貿易行業的政策法規、行業發展方向；
（3）熟悉大型企業的組織和運作模式，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力；
（4）具備良好的溝通能力和組織協調能力，能顧全大局；
（5）熟悉企業管理、金融、財務、法律等方面相關知識。
副總經理C
1、崗位職責
主要職責：協助總經理分管公司的實業管理工作。
具體包括：
（1）合理利用公司相關業務資源，確保公司現有實業業務的穩步開展；
（2）按照相關企業的發展需要，適當提高公司的專業技術能力，增強公司的市場競爭力；
（3）根據公司及所屬企業業務發展需要，負責公司重大投資項目的論證、審查與運作。
2、職位要求：
（1）具有5年以上國有大型企業資產管理及實業管理工作經驗，業績良好；
（2）熟悉大型企業的組織和運作模式，精通大型投資項目可行性研究、審查與論證的方式方法；
（3）具備良好的溝通能力和組織協調能力，能顧全大局；
（4）熟悉企業管理、金融、財務、投資、法律等方面相關知識。
（三）財務總監職位（1名）
1、崗位職責
主要職責：
（1）監督、檢查所在企業的內部財務控制制度；
（2）組織審核財務預算、會計決算、利潤分配方案或彌補虧損方案；
（3）審核對外投資、融資、擔保、重要性金額付款（金額額度根據所在企業財務內控制度確定）、公司改制、產權轉讓、資產重組、關聯交易等重大事項并進行后續監督；
（4）對國機集團或董事會批準的重大經營計劃、方案的執行情況進行監督；
（5）依法檢查財務會計活動及相關業務活動的合法性、真實性和有效性，及時發現和制止違反國家財經法律法規的行為和可能造成出資者重大損失的經營行為；
（6）對財務會計的設置和人員實施管理，組織相關人員的業務培訓和考核，支持財務人員依法行使職權；
（7）定期向國機集團報告所在企業的資產和經濟效益變化情況，并對企業有關經營的重大問題要及時進行專項報告，對所在企業違反國家財經紀律、法規及國機集團財務政策和可能造成資產損失的經營行為應及時上報國機集團；
（8）國機集團相關規章制度賦予的其他職權。
2、職位要求：
（1）具有國家注冊會計師從業資格或高級會計師任職資格；
（2）熟悉國際金融慣例、國內財經政策法規和制度，精通企業財務管理，了解機械行業情況；有企業資本運作和投融資管理經驗，有主管一個單位財務、審計、資產等相關部門工作不少于5年的經歷，業績良好；
（3）有較強的組織能力、領導能力、協調能力和溝通能力，能顧全大局；
（4）具有較強的獨立分析能力，能從宏觀角度和戰略高度思考公司經營和發展中的重大問題，輔助總經理做出科學的財務決策；
（5）有較強的綜合協調和對外公關能力，能夠較好地與和公司發生經濟、財務關系的外部機構進行協調，幫助促進公司業務的發展。
三、報名基本條件
應聘者除符合所應聘職位的具體職位要求外，還應具備以下基本條件：
（一）堅持黨的基本路線，堅決執行黨和國家的方針、政策，熟悉國家財經紀律、法規、規章和方針政策，嚴守財務規章制度，堅持原則，具有維護國有資本增值的強烈事業心和責任感；
（二）具有較強的創新能力、戰略決策能力、組織協調能力、溝通能力、市場應變能力和經營管理能力；
（三）具有大學本科及以上文化程度和高級專業技術職務任職資格；
（四）應聘總經理職位，需在國機集團二級所屬企業領導班子副職或國機集團總部副部長以上職位任職滿2年；應聘副總經理職位，需在國機集團二級所屬企業領導班子副職或國機集團總部副部長以上職位任職滿2年，或在二級所屬企業中層正職、集團總部處長職位（一般應有兩個不同崗位任職經歷）任職滿4年；
（五）身體健康，總經理職位應聘者年齡在54周歲以下（含），副總經理職位應聘者年齡在50周歲以下（含），任職年限和年齡計算截止到2010年12月2日；
（六）特別優秀的人員，條件可適當放寬。
四、招聘主要程序
本著公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘工作按照自愿報名、資格審查、結構化面試、考察了解、決定聘用等主要程序進行。
五、報名時間、方式及要求
（一）報名時間：
2010年12月2日—2010年12月10日。
（二）報名方式及要求：
1、在線報名：應聘者在中國機械工業集團有限公司網站首頁招聘信息欄位置下載《應聘報名表》，填寫后發送到中國機械工業集團有限公司人力資源部干部管理處信箱。
中國機械工業集團有限公司網址：www.hcyxhj.cn
電子郵箱：zhaopin1＠sinomach.com.cn
zhaopin2＠sinomach.com.cn
2、來函報名：
郵寄地址：北京市海淀區丹棱街3號A座中國機械工業集團有限公司人力資源部干部管理處收（郵編：100080）
聯 系 人：從容 彭方波 曹雪生
聯系電話：010－82688796 82688791 82688790
傳 真：010－82688793
3、有關要求：
（1）總經理職位應聘者可同時申報一個副總經理職位，同時明確是否在總經理和副總經理職位間服從調整；不能同時申報兩個副總經理職位；
（2）應聘者在報名時請提供以下資料：
①應聘報名表；
②本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證明或證書復印件各一份；
③近期2寸彩色證件照片4張。
（3）報名應聘者要對應聘崗位進行廣泛的調查研究和深入的思考，提交書面報告。提出應聘的目的、個人簡歷、工作業績、優勢和特長、工作設想和個人需闡述的其他問題。
（4）在招聘過程中，我們承諾為各位應聘者保密，應聘者應保證提供材料的真實性。
請各單位將此招聘公告在顯著位置張貼公示，歡迎符合條件的同志積極應聘。
二○一○年十二月二日
